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未來彙著力推進會員企業人資源管理升級,特別邀請了大連市創業導師、新开国际娱乐總經理董麗萍
发布时间:2019-08-06 17:41:35| 浏览次数:

企業管理人員經常會遇到這樣的難題和困惑:

1白金娱乐辛辛苦苦招來人卻發現招錯了怎麽辦?

2、人力資源有哪些風險,您知道怎麽預防風險,怎麽應對勞動仲裁、勞動稽查和勞動監查嗎?

3、團隊不給力業績上不去,怎麽才能打造一支能打勝戰的卓越團隊?

4、怎麽通過OKR績效讓企業戰略真正落地,實現戰略目標?

5、收人收心,您能真正從心的層面上加強提升您的領導力嗎?

6、中西方管理理念那麽多,您能真正融合並實踐日常企業經營管理嗎?

………………………………

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隨著市場多元化的發展,當代企業越來越關注員工職業生涯與企業發展的契合度,企業對人力資源管理提出了更高的要求。企業人力資源管理需要向提升組織運營效率的方向發展。未來彙第(8)期著力推進會員企業人資源管理升級,特別邀請了大連市創業導師、新开国际娱乐總經理董麗萍,大連市創業導師、未來國際學院特聘導師田光宇。活動旨在幫助企業解決人力資源相關問題,通過企業管理理念及工具方法的實用引導,從道和術的不同層面,幫助企業管理者在正見指導下,逐步獲得經營企業的管理智慧和人生智慧。

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本次培訓活動獲得了廣發證券股份有限公司的大力支持。活動現場,客戶經理周穎致歡迎詞,並簡要介紹了專注于中國優質企業及富裕人群,擁有領先創新能力的資本市場綜合服務商——廣發證券的核心競爭優勢和開戶優惠活動。

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擁有17年人力資源服務行業經驗的董麗萍老師,曾在大型萬人國企做技術管理20年,緊跟國家人才發展戰略,全心推動人力資源行業發展。活動現場,董老師從企業招聘這一板塊展開企業相關人力資源問題的培訓,詳細講述了企業如何招聘、如何規避企業人力資源風險、如何打造一支能打勝仗的團隊、如何通過OKR戰略讓企業政策落地、如何從“心”的層面真正提高領導力等九大問題。培訓期間,憑借多年的人力資源行業經驗和一流的教學培訓理念,董老師近三個小時的培訓,讓與會者收獲頗豐!培訓授課結束後,董老師又熱情地邀請參會人員提問並一一指導,大家用熱烈的掌聲對董老師的專業度和求真、奉獻精神表示衷心的感謝。在董老師老師的引導下,與會嘉賓們一起深入交流激發起靈感火花,這是一次管理的交流,一次思想的盛宴,一次交友對接資源的好機會,也是一起學習一起成長一起探討的過程。

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据了解,董丽萍老师创立的新开国际娱乐,专业精准快捷为各行业企事业提供中高端人才招聘、培训、人力资源管理咨詢服务,拥有各行业上千家客户,荣获社会广泛赞誉和口碑传播。十多年来,董丽萍老师应邀社会各行业企事业与高校主讲職業規劃与创业培训,致力于发掘与培育社会需要的专业化、职业化、国际化、创新人才、职业经理人、企业家。主动承担社会责任培育各行业紧缺人才、指导创业带动就业。

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活動由田光宇老師主持,田光宇老師聚焦企業營銷咨詢行業10年時間,專注爲企業提供顧問式的營銷、運營管理、企業文化咨詢服務,進行深度調研診斷,用“望、聞、問、切”全方位“中醫”咨詢診斷服務。經過10年咨詢經曆的聚焦和沈澱,田老師提出大醫觀醫企業的獨特理論,幫助很多企業在激烈市場競爭中脫穎而出,逆流而上,被企業家親切的譽爲營銷咨詢界的“小華佗”。

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未來國際學院創始人劉智泉先生也參與了此次活動,劉智泉先生首先對本次活動的支持單位廣發證券的大力支持表示感謝,對董麗萍老師的無私奉獻表示深深的敬意和感激!劉董事長介紹說,未來彙是由未來國際學院精心打造的垂直人脈與價值分享平台,可爲企業家提供深度交流、議題探討與決策支持服務。未來彙組建目的不僅僅是解決企業主在經營中遇到的真實問題,而在于以此爲鏡,打造巨變時代裏企業家和企業最有效的新型學習道場。

活動現場,未來彙工作人員宣導了于2019年8月8日在大連市星海灣沙灘舉辦的第二屆商協會聯合海灘文化節,該活動由未來國際學院和大連市商協會雙創聯盟聯合舉辦,與會人員熱烈響應,現場開始了踴躍報名參與。讓我們共同期待8月8日活動現場的最新商務信息發布、戰略合作簽約和海灘狂歡派對!

 

本期未來彙濃縮觀點

讓企業成功更容易!

1、老板服務好高管,高管服務好主管,主管服務好基層員工。

2、如何在面試過程中看到求職者最真實的一面,精准判斷其勝任力,招聘必須學會“正確識人”。

3、創業一定要招聘具備同樣事業心與自己互補的團隊成員,齊心合力創造價值,分享財富,共同致富。

4、不能急功近利,在員工身上省錢,老板照顧好員工利益,員工才能爲客戶創造最好的産品與服務。客戶第一、員工第二、股東第三。

5、OKRs是一種企業、團隊、員工個人目標設定與溝通的最佳實踐與工具,是通過結果去衡量過程的方法與實踐,同時還是一種促進員工與團隊協同工作的思維方式。

6、KPI依舊適用于藍領等具有重複性特點的工作,而對于現今更多的新興産業和難以衡量的更具知識性的工作則需要OKR這種科學的清晰方法。

7、企業實施OKR的好處:促進溝通、促進組織更加敏捷、聚焦目標與重點、透明促進跨團隊合作、提高員工敬業度、創新思維和工作方式。

8、很多老板常會思考如何管理員工,希望遇到符合自己心意標准的員工,他們卻沒有意識到,員工也會期待遇到更理想、內心更尊重的老板。

 

精彩預告

未來彙自創辦以來致力于打造的垂直人脈與價值分享,爲企業家提供深度交流、議題探討與決策支持服務。八月未央,以企業如何規避法律風險爲主題的未來彙活動將繼續火如荼地進行著,我們期待您的參與!


董老師在線答疑QQ群:

如何准备创业指导       82346819

 

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